Koronavírus: A kaliforniai fekete és latin nők a fehér férfiak arányának háromszorosát vesztették el a munkát

KATT IDE, ha nem tudja megtekinteni a galériát mobil eszközön.

latinx

Leah Taylor nagyon szerette az Oaklandi Nemzetközi Repülőtér csapos munkáját. A fizetés nagy volt, és tanácsadóként és bizalmassá vált azoknak az utazóknak, akik féltek a repüléstől vagy a családi temetésre. De most, majdnem négy hónappal azután, hogy a COVID-19 járvány megsemmisítette a légi utazást és Taylort elbocsátották, arra törekszik, hogy megpróbáljon talpon maradni.

"Nagyon nehéz megengedni magunknak az itt élést, amikor az embereknek munkájuk volt" - mondta. - Ez most egy teljesen más szint.

Taylor aggasztó tendenciát emel ki a fekete, a latin és a bevándorló nők körében, akiknél a koronavírus által kiváltott recesszió alatt sokkal nagyobb arányban tűntek el munkájuk, mint férfi társaiknál.

Taylor, az oaklandi lakos, körülbelül 19 éve csapos, az elmúlt hat ilyen volt a repülőtéren. Számos gyógyszerre van szüksége asztmája miatt, amely az idők során csak rosszabbodott. Az Unite Here Local 2850-n keresztül ingyenes COBRA-lefedettsége július végén lejár, és nem tudja, hogy csak munkanélküliségi ellenőrzésével hogyan engedheti meg magának az ételt, a bérleti díjat, az orvosi és az egészségügyi ellátást.

"Nagyon imádkozom, hogy hamarosan visszatérhessünk a munkába, mert szörnyű helyzetbe kerülök, ha nincs orvosi fedezetem" - mondta. - Nem maradhatok a gyógyszerem nélkül.

Március és május között a Kaliforniában dolgozó fekete nők száma 23 százalékkal csökkent az előző három hónapos időszakhoz képest, míg a Latinx nők száma 22 százalékkal esett vissza - derült ki az Egyesült Államok elemzéséből. Census Bureau adatai a kaliforniai költségvetési és szakpolitikai központból. Ez majdnem kétszerese a fekete és a latinx férfiaknak, és több mint háromszorosa a fehér férfiak arányának.

A fehér nők körében a foglalkoztatás 10 százalékkal csökkent, és a fehér férfiak a csoportok közül a legkevesebbet, 7 százalékkal csökkentek. A bevándorló munkavállalók közül több nő, mint férfi abbahagyta a munkát. Csak az ázsiai és a csendes-óceáni szigeteki férfiaknál volt nagyobb a visszaesés, mint női társaiknál.

"Ez valóban felerősíti a fennálló egyenlőtlenségeket, különösen a faji és etnikai egyenlőtlenségeket" - mondta Alissa Anderson, a központ vezető költségvetési elemzője és a munkanélküliségi jelentés szerzője. "A hatás sokkal nagyobb, mert más adatok azt mutatják, hogy a fekete és a latinx családok csak fele olyan valószínűséggel rendelkeznek megtakarításokkal, mint a fehér családok, ha néhány hónapig munka nélkül mennek el."

Anderson szerint számos oka van annak, hogy a munkanélküliség jobban sújtotta a fekete és a latin nőt. Gyakrabban azok a családok, akik feláldozzák munkájukat a gyermekek gondozása érdekében - Anderson elmondta, hogy heti 20 órára kellett visszalépnie ahhoz, hogy a járvány idején több gyermekgondozást vállaljon az iskola bezárása közepette. Szerinte hátrányos megkülönböztetés jöhet szóba, amikor a munkaadók eldöntik, hogy kiket bocsátanak el, bár ezt szélesebb körben is nehezebb bizonyítani.

De a legfontosabb tényező az a munkahely lehet, ahol sok fekete és latin nő dolgozik: vendéglátás, étkeztetés és más, alacsony fizetésű iparágak. Ezek az ágazatok adták a Kaliforniában elvesztett munkahelyek kétharmadát.

Taylor számára az elbocsátása éveken át tartó kemény munkával történt, hogy pénzt takarítson meg és növelje a kredit pontszámát. Hetekig nem volt képes aláírni a papírokat, hogy megvásárolhassa gyermekkori otthonát Oaklandben, amikor elbocsátották. Egyelőre a szövetségi kormány munkanélküliségi biztosításának heti 600 dolláros emelésével kezeli, de ennek a hónap végén lesz vége.

"Amint az extra segítségnek vége lesz, nem tudom kifizetni a számláimat" - mondta Taylor, aki szobatársaival lakik Oaklandben. - Ha még a számláimat sem tudom kifizetni, akkor hogyan is teszek ételt a hűtőbe?

A további szövetségi munkanélküli járulékok lejárt lejártáig - valamint az év végéig kifizethető jogosultságot kibővítő rendelkezések miatt - sürgető problémát jelentett azok a munkavállalók, akik már közel négy hónapja munkanélküliek.

"A kibővített munkanélküliségi biztosítási fedezet és az UI-fizetések feltöltése segítené a fekete közösségeket jobban átvészelni ezt a válságot" - mondta Ellora Derenoncourt, az UC Berkeley gazdasági és közpolitikai adjunktusa e-mailben.

Taylor, aki unokahúgait és unokaöccseit hetente párszor vacsorázta, hogy testvérei pihenhessenek, elmondta, hogy különösen aggódik az egyedülálló anyákért, akik már küzdenek a megélhetésért.

Ana Ticas tudja, milyen ez. A közelmúltig az egyedülálló anya hetente több mint 70 órát dolgozott két oaklandi szállodában, elsősorban házvezetőként, valamint a bankett személyzeténél. Ticas, aki salvadori, és van egy 14 éves lánya, azt mondta, hogy március 15-én elhurcolták, és végül elbocsátották.

kapcsolódó cikkek

  • Mit jelent a szövetségi ösztönzőcsomag Kaliforniában
  • Börtönbe zárt észak-kaliforniai szexuális bűnöző, akit több ezer ember befogadásával vádoltak EDD-csalás miatt
  • A költségvetési gondok megoldására Oakland arra készül, hogy elengedje az ideiglenes alkalmazottakat, és másokat is
  • Az EDD munkanélküliségi lemaradása: ismét növekszik
  • Munkahely-növekedés a kaliforniai Bay Area-ban
"A helyzet bonyolult" - mondta Ticas. "Ezt a három-négy hónapot megtakarításokkal kellett túlélnünk."

De a szövetségi kormány megtakarításai és 1200 dolláros pandémiás segítsége az év elején kezdenek elfogyni, és fogalma sincs, mikor állhatna újra munkába. Most egy olyan kampány része, amely arra kéri az Oaklandi Városi Tanácsot, hogy adja át a munkába való visszatérés jogát, amely lehetőséget adna az elbocsátott munkavállalóknak arra, hogy visszatérjenek a régi munkahelyükre, ha ezek a cégek megkezdik a munkaerőt.

- Szükségem van a munkámra - mondta. - Így élek, hogyan vigyázok a lányomra.

Ossza meg ezt:

További információ a The Mercury News oldalon