PepsiCo Global Procurement Undergraduate Intern állás Voronyezs Glassdoor-ban

Országos lehetőségek - Kérjük, olvassa el:

Csak azért, mert ez a szerep úgy néz ki, mintha a Purchase-ben lenne, NY nem azt jelenti, hogy van! A PepsiCo-nál országszerte szerepkörbe helyezzük a Campus Intern alkalmazottait mind a helyszínen, mind a székhelyen. A mezőalapú szerepek csak a mezőben kerülnek elhelyezésre.

Mi vagyunk a PepsiCo

A PepsiCo globális élelmiszer- és italvezető, több mint 200 országban és területen működik, 22 világhírű, milliárd dolláros márkát tartalmazó termékportfólióval. A Gatorade-tól a Quaker-ig, a LIFEWTR-től a Lay's-ig több száz élvezetes ételt és italt készítünk, amelyeket szerte a világon szeretnek.

A PepsiCo iránymutatása az a víziónk, hogy világszerte vezető szerepet töltsünk be a kényelmes ételek és italok terén a Winning with Purpose segítségével. A „Céllal nyerni” azt a törekvésünket tükrözi, hogy fenntartható módon nyerjünk a piacon, és a célt beépítsük az üzlet minden területébe.

Alkalmazottaink vezetik kultúránkat. Nincs két egyforma nap; dinamikusak vagyunk és tele vagyunk szenvedélyes csapatokkal, akik együttműködési szellemünk révén új ötleteket ölelnek fel. A PepsiCo-nál, ami egyedivé tesz, jobbá tesz minket!

funkcionális leírás

A Globális Beszerzés funkció sok szerepének globális elszámoltathatósága van, és globális stratégiákat alakít ki a helyi csapatokkal való partnerség és a bevált gyakorlatok megosztása révén. A globális beszerzési funkciót a következő öt beszerzési kiválósági központ (COE) és a piacellátási tisztviselő (MSO) alkotja:

· Az MSO-k felelősek az ágazat menetrendjének meghatározásáért, mivel az a konkrét anyagok/szolgáltatások beszerzéséhez kapcsolódik ezeken a vállalkozásokon keresztül. Ezen túlmenően biztosítják a sikeres kapcsolódási pontokat a globális COE beszerzési csoportokkal a termelékenység és az árukockázat-kezelés biztosítása érdekében. Ez a funkció az összetevők, a csomagolás, az áruk és a szolgáltatások sokféle portfóliójára kiterjedhet, ugyanakkor felelősséggel tartozik a minőség, a szolgáltatás, az innováció és a cash-flow érték biztosításáért, valamint a helyi csapat vezetéséért az ágazaton belül.

· Az Indirects & IT COE felelős a PepsiCo által üzleti tevékenységünkhöz szükséges összes egyéb termék és szolgáltatás beszerzéséért. Néhány példa ezekre az árukra és szolgáltatásokra: logisztikai szolgáltatások, amelyek termékeinket kiszorítják a piacra, és operatív ellátás a PepsiCo több száz gyárának üzemeltetésére szerte a világon. Ezenkívül a csapat felelős a PepsiCo Észak-Amerikában található vállalati funkcióinak szakmai szolgáltatásainak beszerzéséért, ideértve az emberi erőforrásokat, a vállalati kommunikációt és a pénzügyeket. Az IT COE felelős a beszerzési stratégiák meghatározásáért, valamint az informatikai termékek, szolgáltatások és utazási szolgáltatások szerződéskötéséért globálisan. Az Indirects COE globális csapatként szorosan együttműködik a PepsiCo vásárlóerejének a legmagasabb szinten történő kiaknázása érdekében. A csapat globális csapatként dolgozik, hogy optimális értéket nyújtson a PepsiCo üzleti csapatainak.

· A Packaging COE felelős az összes márkánk csomagolási követelményeinek beszerzéséért az egész világon. A beszerzési szakemberek csapatait kiválósági központokba csoportosítják pl. Kannák COE. Ezek a csapatok mély szakmai ismeretekkel rendelkeznek a felelősségkategóriájukban található csomagtípusokról, és felelősek az adott kategória beszerzési stratégiájáért.

· A Fruit & Vegetable (F&V) COE felelős stratégiai gyümölcs, gyümölcslé és zöldség beszerzéséért a PepsiCo vállalkozásainak világszerte. A főbb vásárlási kategóriák közé tartoznak a citrusfélék, az alma, valamint a trópusi és a csonthéjasok. A legfontosabb célkitűzések közé tartozik a leghatékonyabb és költséghatékonyabb gyümölcs- és zöldség-összetevők megtalálása, amelyek elősegítik a globális táplálkozási termékeink gyors növekedését.

· A Grains, Sweeteners & Oils COE felelős az édesítőszerek (cukor/kukoricaalapú édesítőszerek/nagy intenzitású édesítőszerek), szemek (kukorica/búza/zab) és növényi olajok beszerzéséért a PepsiCo számára az egész világ élelmiszer- és italgyártásában. A COE mély szakértelemmel rendelkezik az árukockázat-kezelésben, a termelékenység biztosításában, az innováció és a növekedés lehetővé tételében, valamint a fenntartható agrár-ellátási láncokban.

Amire számíthat:

A PepsiCo globális beszerzéssel kapcsolatos nyári gyakorlata lehetőséget kínál egy kritikus üzleti probléma önálló megoldására. Minden gyakornokot időben feltesznek a csapatuknak, és stratégiai gondolkodásra késztetik őket, hogy provokatív és átfogó ajánlást nyújtsanak a végső előadásuk során. Ez a struktúra tükrözi a teljes munkaidőben dolgozók projektalapú munkafolyamatát. Bár ez a folyamat nagy önállóságot biztosít a menetrend, a munkafolyamat és a kimenet meghatározásában, a gyakornokok teljes mértékben támogatják és támogatják vezetőiket és a tágabb globális beszerzési funkciót. Osztályként a PepsiCo gyakornokok a kategóriájukban a vezető vezetésnek vannak kitéve, a globális PepsiCo szervezet számtalan darabján oktatást kapnak, és lehetőséget kínálnak kapcsolattartás kialakítására a PepsiCo-n belüli gyakornokkal.

A globális beszerzés minden gyakornokát a fenti COE-k egyikéhez rendelik, és:
· Átfogó beszerzési stratégiák és programok kidolgozása, amelyek javítják a minőséget, a termelékenységet, a fenntarthatóságot és az innovációt
· Szakértelem fejlesztése a beszerzés alapjaival és kategóriáival kapcsolatban
· Nyerjen kitettséget a kategóriás szerződések és a beszállítói menedzsment számára
· Adatok gyűjtése és elemzése érdemi betekintés érdekében
· Keresztfunkcionális globális csapatokkal dolgozzon egyedi és koncentrált projektmunkában
· A helyszín változhat, de (a legtöbb esetben) a háziorvosi gyakorlatok Plano-ban (TX) vagy Purchase-ben (NY) lesznek

Korábbi globális beszerzési gyakornoki projektek a következőket tartalmazták:

· Az almalé beszerzési stratégiánk kiegészítése érdekében meghatározzon és dolgozzon ki egy iparágnak megfelelő fenntarthatósági rendszert. Értékelje az összes lehetőséget, igazítsa a legfontosabb érdekelt feleket, és tegyen üzleti ajánlásokat.
· A Performance with Purpose Healthy Oil Initiative részeként kidolgozzon egy költségmodellt, amely támogatja a filmek globális átállását.
· Globális beszerzési stratégia kidolgozása a kis táskák képességének optimalizálása érdekében Frito Lay észak-amerikai üzletágunkban.
· Sablon kidolgozása az üvegházhatást okozó gázok beszállítóinak csökkentésének nyomon követésére és 20 merev csomagolóanyag-beszállító összehasonlítása.

Képesítések/követelmények

Amit keresünk:

· Jelenleg pénzügyi, közgazdasági, üzemeltetési, mérnöki, ellátási lánc menedzsment, agrobiznisz vagy agronómiai diplomát szerez (más kapcsolódó szakok is figyelembe vehetők)
· Nagyon motivált önindító
· Nagyon koncentrált, elemző gondolkodók
· Keresztfunkcionális együttműködők, erős kommunikációs és befolyásolási képességekkel
· Bizonyított emberek/projektvezetés a karrierje során (tudományos vagy szakmai)
· Képesség strukturálatlan környezetben dolgozni, képes gyorsan meghozni a kompromisszumos döntéseket
· Bemutatott képesség az eredményorientált, kihívásokkal teli környezetben való munkára
· Hatékony coaching, könnyítés, prezentáció és csapatépítő képességek
· Képesség konstruktív visszajelzés megadására/fogadására
· Előnyben kell részesíteni a fogyasztói csomagolt árucikkekkel kapcsolatos előzetes ismereteket és/vagy tapasztalatokat
· Előnyben kell részesíteni a beszerzésben, a stratégiai beszerzésben, a műveletekben, az ellátási láncban vagy a tanácsadásban szerzett tapasztalatokat

Minimális képesítés - Minden jelölt várhatóan:

Baccalaureus diploma a szakmai gyakorlat befejezésétől számított egy (1) éven belül
Ez a helyzet azokra a személyekre korlátozódik, akik határozatlan idejű munkavállalási joggal rendelkeznek az Egyesült Államokban.

Minden szakképzett pályázó ellenértéket kap a foglalkoztatásért, faj, bőrszín, vallás, nem, szexuális irányultság, nemi identitás, nemzeti származás, védett veterán státus vagy fogyatékosság státusza nélkül.
A PepsiCo esélyegyenlőségi munkaadó: nő/kisebbség/fogyatékosság/védett veterán/szexuális orientáció/nemi identitás.

Társaságunk foglalkoztatás céljából mérlegelni fogja a bűnügyi előzményekkel rendelkező képesített jelentkezőket a tisztességes kredit-jelentési törvény és az összes többi alkalmazandó törvény követelményeinek megfelelően, ideértve, de nem kizárólagosan, a San Francisco-i Rendőrségi Törvénykönyv 4901–4191. a San Francisco Fair Chance rendelet; valamint a Los Angeles-i Városi Törvénykönyv XVII. fejezetének 9. cikke, amelyet általában a Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance néven emlegetnek.

Ha további információra van szüksége a jogszabályok szerinti pályázói jogairól, kérjük, töltse le a rendelkezésre álló EEO-t a törvény és az EEO a törvény-kiegészítő dokumentumokat. Tekintse meg a PepsiCo EEO irányelveket.

Kérjük, olvassa el a fizetési átláthatóságról szóló nyilatkozatunkatÁthelyezésre jogosult: Nem jogosult áthelyezésre

A PepsiCo esélyegyenlőségi munkaadó: nő/kisebbség/fogyatékosság/védett veterán/szexuális orientáció/nemi identitás

Cégünk a minősített, bűnügyi előzményekkel rendelkező jelentkezőket mérlegeli a tisztességes kredit-jelentési törvény és minden más alkalmazandó törvény követelményeinek megfelelően, ideértve, de nem kizárólagosan, a San Francisco-i Rendőrségi Törvénykönyv 4901–4919. a San Francisco Fair Chance rendelet; valamint a Los Angeles-i Városi Törvénykönyv XVII. fejezetének 9. cikke, amelyet általában a Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance néven emlegetnek.